パパベルにとって、販売職はとても⼤切なお仕事です。それは、「お客様がまた来たいと思う魅⼒的なお店作り」が、販売スタッフの⽅の⼿にゆだねられているからです。お客様に対してだけでなく、⼀緒に働く仲間が気持ちよく仕事ができる環境づくりも⼤切な役割のひとつ。「パンを売る」だけではない、パパベルの販売職の現場とその魅⼒をお伝えします。

仕事内容

焼きたてパンの陳列、パンの袋づめ

パンがおいしそうに⾒えるような陳列をお願いします。

レジ打ち、店頭での接客

パパベルはたくさんのパンのまとめ買いをされるお客様が多いので、⼿際よく、パンをおいしくお持ち帰りいただけるような⼯夫も必要です。パンが焼き上がった際にはお客様にお勧めするなど、お声がけも⼤切な仕事です。

パンの配達

ごく稀に配達をしていただく事もあります。（社⽤⾞使⽤）

トング、トレイの洗浄、整理・整頓、清掃

店舗ならびに店舗で使用する備品を常に清潔に保ち、整理整頓することも販売スタッフの仕事のひとつです。

プライスやPOPの作成、ディスプレイの変更

適性のある⽅には、新製品のプライスやPOPの作成などもお願いしています。パパベルでは新製品が毎⽉登場するため、定番商品に加えて新製品のプライスやPOPは都度必要になります。また、季節に合わせて変更しているディスプレイなども⼿掛けていただきたいと思います。

希望すれば販売リーダーへの道も。

販売職としてご活躍いただけるようになりましたら、ゆくゆくは販売リーダーを⽬指すこともできます。もちろん、適性もありますので、必ずしも販売リーダーを⽬指す必要はありません。その点はご安⼼ください。販売リーダーは、製造に依頼するオーダー表の作成やシフト作成、社員への指導などを⾏っていただきます。店舗の売上を左右する⼤切なポジションであり、また、店舗の良い雰囲気を作るのもリーダーの⼤切な仕事です。

販売リーダーの仕事

オーダー

販売状況に応じて、「何時に、どのパンが、何個必要」という製造への発注作業を⾏っていただきます。店舗の特性を理解した販売スタッフの⽅にだからこそお任せできる重要な仕事です。

イベント企画

パパベルは１年を通して様々なイベントやキャンペーンを⾏っています。お客様に楽しんでいただけるような企画を⼀緒に考えてください。

シフト管理

⼀緒に働くメンバーのシフト管理もリーダーの⼤切な仕事です。店舗がスムーズに回っていくよう⼈員を配置することができるのも、現場を知っているリーダーだからこそ。販売リーダーは、お客様とスタッフの笑顔を⽀えるやりがいのあるポジションです。

「⾃分の作ったもので⼈を笑顔にしたい」「プロの技を⾝につけることができる職場で働きたい」パンづくりを仕事にしたいと思っている⽅にはこんな気持ちがおありかと思います。パパベルでは、技を磨くことも⼤切にしていますし、また⼈間的な成⻑ができる職場であることも⼤切にしています。
動画を通して、パパベルが⼤切にしている想いや、職⼈の仕事⾵景をご紹介します。

仕事内容

パンの製造

パンおよびパンの具材の製造をお願いします。パパベルでは、焼きたての美味しいパンをご提供するために、パンはもちろんパンの具材なども各店舗で製造しています。

新商品の開発

パパベルでは少量多品種のパンづくりが特徴です。スイーツパンをはじめ、デニッシュからハード系、総菜パンなど様々な種類のパンを毎⽇店頭に並べるため、スピード感をもって製造することが重要です。また、国産の⾖や旬の野菜など厳選した材料を使⽤し、季節感を楽しめる新商品の開発なども⾏ってください。

品質・衛⽣・原価管理

毎⽇の気温や湿度によってもパン⽣地のコンディションは変わっていきます。環境の変化によって味が変わってしまわないよう毎⽇調整を加え、いつも変わらぬおいしさを保っています。⾷品を扱う⾝として必要な衛⽣管理も徹底することで、“パパベル品質”を守っていただきたいと思います。また、おいしいパンを安くお客様にご提供するため、原価の管理も必要な仕事です。

各種制度

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種に対応しています。

慶弔見舞金

結婚、出産、新築、退院、忌引の際に見舞金を支給します。

通勤手当

県内から通勤される方に社内規定に応じて支給します。

県外手当

県外から通勤される方に社内規定に応じて支給します。

休暇

有給休暇

入社6ヶ月後に労働日数に応じて付与されます。その後、勤続年数に応じて取得可能日数が増えていきます。

長期休暇

夏休み（5日間）、年末年始休み（12/31～1/3）があります。

リフレッシュ休暇

勤続年数に応じて休暇と記念品（旅行券）が付与されます。

・勤続5年：1日間の休暇、1万円の旅行券
・勤続10年：2日間の休暇、2万円の旅行券
・勤続15年：3日間の休暇、5万円の旅行券
・勤続20年：5日間の休暇、10万円の旅行券
・勤続30年：10日間の休暇、20万円の旅行券

特別休暇

産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇などがあります。

健康

定期健康診断

対象者に年1回の定期健康診断を実施しています。

がん検診

35歳以上の対象者が、大腸がんと胃がんの検診を無料で受診できます。また対象者の女性は偶数年齢の年に、乳がんと子宮がんの検診を無料で受診できます。

健康ポイント

健康づくりのサポートとして、参加者にウォーキングやランニングの歩数を計測してもらい、その歩数に応じてポイントを付与しています。
そのポイントは参加者各人に還元し、楽しみながら健康づくりを行なってもらっています。

インフルエンザ予防接種

疾病予防の一環として接種費用の補助をしています。

その他

誕生日ケーキ

対象者に誕生日ケーキをプレゼントしています。

社員慰労会

年1回の社員慰労会を開催し、食事やボウリングなどで親交を深めています。